2018人力资源管理师公文筐答题要点指导：流程再造制度调整1、 成立流程再造领导小组，组织召开各部门协调、动员大会。2、 领导小组对原有流程进行全面的功能和效率分析，发现其存在问题。3、 设计新的流程改进方案，并进行小范围的试行，检验流程设...

2018人力资源管理师公文筐答题要点：劳动合同违规违法1、 核查合同文本签订的具体情况。2、 与当事人协商。3、 积极参与劳动争议协调处理机构协调处理。4、 注意争议处理的时限。5、 在协调期间不得解除职工劳动关系。6、 按照劳动争议仲裁委...

2018人力资源管理师公文筐答题要点：大量裁员引发冲突1、要慎重准备新闻发言稿2、对被解雇人员可能会采取的非理性行为要有所准备3、考虑好如何公布员工被解聘的消息4、精心准备解聘面谈，准备好员工协议、人力资源档案等5、避免节假日前安排谈话，确...

国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法一、基本要求（一）各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。（二）综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导...

一、答辩的主要程序和要求：1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)...

人力资源管理师综合评审之文件筐考题答题要点汇总：员工福利问题1、考虑福利的稳定性，做好相关费用预算。2、关注福利的潜在性，引导员工感受潜在福利对其产生的重要作用，解除员工的后顾之忧。3、利用福利的延迟性，提高企业资金的利用率。4、增加员工对...

人力资源管理师综合评审之文件筐考题答题要点汇总：上级检查应如何应对1、准备上级检查工作的书面、现场汇报内容。2、做好上级检查的接待工作。3、做好上级检查过程中的问题记录4、召开检查总结会议，总结工作中存在的问题及经验，并做出总结报告。5、对...

人力资源管理师综合评审之文件筐考题答题要点汇总：人员大量流失1、充分认识人力资源管理水平与企业现状的矛盾，战略性人力资源管理的长期性，艰巨性和阶段性。2、人力资源管理的当务之机急是建立人力资源管理基础平台，明确人力资源管理的理念，体系，各种...