第76题某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（　　）。A．128元B．140元C．160元D．260元参考答案：B参考解析： 收...

第56题招聘申请表的特点不包括（　　）。A．节省时间B．能够准确了解应聘者C．同一单位申请表项目是相同的D．提供后续选择的参考参考答案：C参考解析： 招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛...

第36题企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A．销售能力B．实力C．服务能力D．控制能力参考答案：B参考解析： 企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。若企业的实力较强，可选择较短的销售渠道，可自由选择各类中间商，甚至可以建立自...

职业道德个人表现部分第17题你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应。你会（　　）。A．感到没有面子，下次不再主动打招呼了B．感到这人突然有了变化。心想，他不是升官了就是发财了C．心想，他走路时真专注D．心想，他遇到了什么不愉...

职业道德单项选择题第1题下列关于道德的说法中，正确的是（　　）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是领导意志的集中体现C．个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣势不可能的D．普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已参考答案：A参考解析...

2018年5月人力资源管理师四级专业技能真题及答案（部分）一、简答题1. 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)【解析】本小题主要考查绩效考评的方法，涉及“步骤”类和“方法”类...

人力资源管理师考试注意事项【机考】一、考生进入考场时，不得携带任何与考试可能有关的物品。如：纸张、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。二、考生在考前15分钟凭准考证进入考场，对号入座，并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。...

人力资源管理师考试注意事项【机考】一、考生进入考场时，不得携带任何与考试可能有关的物品。如：纸张、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。二、考生在考前15分钟凭准考证进入考场，对号入座，并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。...