考试时间

1考试时间

2考试科目

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

3考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

4题型题量

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，2018年11月人力资源管理师考试各等级全面实施机考。

5大纲及教材

企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。

成绩

1成绩查询时间及入口

人力资源管理师考试查分时间一般于考后两个月后开始（45个工作日）。

2成绩查询方式

一部分省份在职业技能鉴定中心官网查询成绩，还有部分省份需要考生直接联系鉴定中心或者报名机构才能查询考试成绩。

3合格标准

人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；

人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；

只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

4成绩管理

国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。