2018人力资源管理师二级考点：企业人力资源优化配置

一、企业人力资源配置的概念

按企业员工的工作性质，将劳动活动分为：

A、工艺性劳动

B、辅助性劳动

C、技术和管理性劳动

企业人力资源配置方式分：空间上和时间上的优化配置

企业人力资源配置性质分：数量上和质量上的配置

企业人力资源配置成分看：人力资源的总量与结构配置

企业人力资源配置范围看：人力资源个体与总体配置

企业人力资源的素质分：个体素质与总体素质

二、企业人力资源配置的意义

最终目的是实现员工与岗位的优化配置，不断提升组织整体效能。

影响到：人力资源自身开发程度；其它经济资源合理利用的程度；企业各类资源整体配置的效益。

三、企业员工个体素质的构成

1、年龄 2、性别 3、体质 4、性格 5、智力 6、品德

性格的基本特征：

1、对现实的态度 2、性格的意志特征

3、性格的情绪特征 4、性格的理智特征

气质分四种类型：

1、急躁性 2、活泼型 3、稳重型 4、胶滞型